Sostenibilidad

Conciencia de responsabilidad por convencimiento propio

El pensamiento y la acción con sentido de previsión y conciencia de responsabilidad no sólo forman parte de los deberes de toda sociedad eficiente, sino también de la filosofía empresarial de Allgaier que se esfuerza por garantizar tanto la confianza y el respeto en el trato a los clientes, empleados y socios como la seguridad en el trabajo, la conservación de recursos, la protección del medio ambiente o el aseguramiento de la calidad.

En el marco de la campaña "CSR Germany: Las empresas tienen una responsabilidad social", iniciada por la Confederación de las Asociaciones de Empresarios Alemanes (BDA), la Confederación de la Industria Alemana (BDI), la Asociación Alemana de Cámaras de Comercio e Industria (DIHK) y la Confederación Alemana de la Artesanía (ZDH), Allgaier figura en la categoría "CRS en la prática“ y está representada con diferentes proyectos de mejores prácticas.

1. Código de Conducta Empresarial

Mediante su propio código de conducta denominado Código de Conducta Empresarial, Allgaier ha establecido valores fundamentales en el plano ético y moral para cada empleado. Todos los que trabajan en el grupo Allgaier tienen el deber de conocer a fondo este código y actuar conforme a sus directrices.

2. Sellos oficiales y certificados

En las categorías de seguridad en el trabajo y aseguramiento de la calidad Allgaier ha obtenido certificados internacionales ratificados por instituciones como la Agencia Federal de Empleo de Alemania, la Asociación de Inspecciones Técnicas (TÜV) y el Instituto de Tecnología para la Seguridad. A esas certificaciones se suma la referente al fomento de la formación profesional conforme a la Ley de Fomento del Empleo de Alemania, así como las certificaciones de las etapas individuales de los procesos dentro de las áreas de actividad de automoción (Allgaier Automotive) y tecnología de procesos (Allgaier Process Technology).

3. Principios para la protección del medio ambiente

Desde el desarrollo y la planificación de nuestros productos y procesos de trabajo, ponemos énfasis en un consumo mínimo de recursos y la conservación de nuestro hábitat natural. Esta pretensión la aplicamos tanto a la fabricación como al uso posterior de nuestros productos. En nuestra política medioambiental hemos definido los principios que rigen nuestra actividad, respetuosa con el medio ambiente, y que son de obligado cumplimiento para todos los empleados de Allgaier-Group.

4. Formación y oficios

Mediante el fomento consciente del personal de relevo se va creando el capital humano del futuro. Por ello Allgaier se concentra enérgicamente en la ampliación y la transmisión continuas de experiencias, conocimientos especializados y competencias. Además, una gestión de la salud continuamente presente en la empresa garantiza la motivación y la lealtad de empleados y empleadas a largo plazo.

Proyecto piloto región “Q” Göppingen
En el marco de la reforma del plan de formación del estado de Baden-Württemberg se debe introducir obligatoriamente a escala general en cada escuela un sistema de gestión de calidad continuamente eficiente. En la región de Göppingen las empresas industriales locales lanzaron un proyecto piloto en común, en el que Allgaier participa desde su creación.

Taller de formación en Uhingen
Allgaier es miembro fundador de la Asociación de Talleres de Formación (Bildungswerkstatt Uhingen e.V.) y coopera activamente en el logro y el seguimiento de los objetivos de esta asociación desde el año 2004. La finalidad del taller de formación consiste en determinar y promover nuevas vías para una mejor colaboración entre escuelas y empresas. Con este propósito se ofrece prioritariamente el acompañamiento y el apoyo profesional por parte de las empresas para los padres y alumnos interesados en encontrar un puesto apropiado de prácticas y de formación.

Empresa “Allgaier Junior”
También en 2004, Allgaier creó una empresa para juniors que es gestionada por los aprendices de Allgaier en el ámbito comercial y técnico-industrial. Bajo condiciones prácticas se les enseña a los aprendices las características principales del espíritu empresarial. Entre las principales tareas están la producción y venta de artículos de comercialización.

Promoción de medidas de formación continua
En Allgaier se fomentan medidas individuales de formación continua en favor de empleadas y empleados a través de la posibilidad de una excedencia con garantía de reincorporación a la empresa, el apoyo financiero para la formación o la utilización de modelos de tiempo de trabajo flexible.

4. Compromiso social

Premio escolar de Allgaier
Desde el año 2000, Allgaier otorga un premio escolar a las alumnas y alumnos de la escuela secundaria de Uhingen. Con este premio se distinguen los resultados académicos extraordinarios en las asignaturas de ciencias naturales y tecnología. El propósito consiste en interesar y captar jóvenes, dotados técnicamente, para una formación en el sector industrial.

Proyecto de aprendizaje "ALLGolino"
Hace cinco años Allgaier inició una campaña de educación colaborando con entidades locales. Durante la formación visitan los aprendices en grupos por ejemplo un jardin infantil y/o una escuela primaria para despertar mediante juegos la fascinación por la tecnología. De este modo, explican de manera ilustrativa cómo funcionan y qué se puede hacer con los productos de Allgaier. Al final del programa ALLGolino se corona con una visita al taller de aprendices de Allgaier en Uhingen.
 

 

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